INPTIC

Liste des Formations

- Management du changement

Durée: 03 jours

Groupe visé: Dirigeants d’entreprises ou de départements


Objectifs: Allier la motivation à l’organisation :focaliser sa stratégie de changement sur une vision claire, déterminer les éléments critiques et choisir les bonnes mesures d’intervention, puis assurer la mise en oeuvre par une stratégie de motivation.

Méthodologie: Présentations d’expériences vécues, études de cas réels, formation par modules abordant chacun une facette différente du sujet.

Animateur: Maître Marcus Antonius LUBE     Expert Europhil

Programme

1- Les 9 “pilliers” stratégiques d’un projet de changement
2- La clarté des objectifs
3- Le potentiel psycho-dynamique du changement
4- L’importance de la motivation et ses niveaux divers
5- Organiser la multi-directionnalité des effets du changement
6- La <<mission>> du projet de changement
7- La <<vision>> relancée de l’entreprise <<changée>>

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